Arbeitsvertrag


Die Wichtigkeit von Arbeitsverträgen wird nach wie vor von vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern unterschätzt. Nicht nur, dass bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen immer mehr Vorschriften zu beachten sind. Ebenso werden in vielen Arbeitsverträgen und Arbeitsvertragsmustern immer noch Vertragsklauseln verwendet, die die Rechtsprechung längst für unwirksam erklärt hat.

Unsere Kompetenzen:

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
    • Komplettlösung
    • Modullösung (Ausgestaltung einzelner Vertragssegmente)
    • Update-Abonnement
    • Implementierung neuer Arbeitsverträge
  • Alternativen zum Arbeitsvertrag
    • z. B. selbständige Dienst- oder Werkverträge
    • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vertragsgestaltung bei besonderen Arbeitsverhältnissen wie
    • Arbeitsverträge mit Führungskräften
    • Arbeitsverträge für den Außendienst
    • Arbeitsverträge mit Auslandsbezug
    • Chefarztverträge
    • Profisportverträge
    • Arbeitnehmerüberlassung, Befristung, (Alters-)Teilzeit, Geringfügigkeit usw.
  • Gestaltung von Nebenverträgen wie
    • Dienstwagenvertrag
    • Spesenregelung
    • nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Prüfung von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Nebenverträgen
  • Gestaltung allgemeiner Dienst- und Arbeitsordnungen
  • Gestaltung und Implementierung unternehmens-/konzerneigener Verhaltenskodices