In einigen Betrieben muss der Arbeitnehmerschutz insbesondere, was die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates angeht, zugunsten des Tendenzschutzes zurückstehen.

Dies kann Betriebe mit karitativen, wissenschaftlichen, künstlerischen oder politischen Zielrichtungen ebenso betreffen wie Presse- und Medienbetriebe. Auch in diesem sehr speziellen Segment des Arbeitsrechts verfügen wir über jahrelange praktische Erfahrung.

Unser Produktspektrum:

Über unsere sonstigen Leistungen im allgemeinen Arbeitsrecht hinaus bieten wir in diesem Spezialbereich

• Prüfung der Tendenz- und Tendenzträgereigenschaft
• Festlegung des Umfangs der Mitbestimmungsrechte bei Tendenzmaßnahmen
• Bestimmung besonderer Tendenzpflichten
• Sorgfältige Berücksichtigung des Tendenzschutzes im Kündigungsrecht